Положение
о конкурсе по формированию Губернаторского резерва
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение о конкурсе по формированию Губернаторского резерва (далее — Положение) определяет порядок проведения конкурса по формированию Губернаторского резерва (далее — Конкурс) в 2023 году, а также условия участия в Конкурсе.
2. Целью Конкурса является выявление и привлечение кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и органах исполнительной власти Курганской области, вакантные должности муниципальной службы в Курганской области в органах местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), вакантные должности в государственных предприятиях и учреждениях Курганской области, муниципальных предприятиях и учреждениях, расположенных на территории Курганской области (по согласованию) (далее — вакантные должности).
3. Принципы проведения Конкурса: открытость, объективность, прозрачность.
4. Официальный сайт Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://komanda.kurganobl.ru (далее – Сайт).
5. На Сайте размещается информация о дате, месте, порядке, условиях проведения Конкурса и результатах всех этапов Конкурса.
Раздел II. Условия участия в Конкурсе
6. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет включительно, имеющие высшее образование (далее — участники Конкурса).
7. Для участников Конкурса в возрасте от 25 до 30 лет включительно требование к управленческому стажу не предъявляется.
Участники Конкурса в возрасте от 31 до 35 лет включительно должны иметь управленческий стаж не менее 2 лет.
Участники Конкурса в возрасте от 36 до 55 лет включительно должны иметь управленческий стаж не менее 5 лет.
8. Лица, состоящие в Губернаторском резерве, резерве управленческих кадров Курганской области, не могут принимать участие в Конкурсе.
Раздел III. Оценочные процедуры Конкурса
9. Конкурс заключается в комплексной оценке личностного и профессионально-управленческого уровней участников Конкурса.
10. Оценка участников Конкурса производится на основании представленных ими сведений об образовании, трудовой деятельности (гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы), иных представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
11. При оценивании дистанционного выполнения тестовых заданий на знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, по истории и географии Российской Федерации, по русскому языку, по информационно-коммуникационным технологиям, на оценку общих способностей (восприятие, представление, логическое мышление, воображение) (далее — дистанционное тестирование), проводимом на втором этапе Конкурса, за каждый правильный ответ теста присваивается один балл, за неправильный ответ, отсутствие ответа или неполный ответ баллы не начисляются.
12. При оценивании психологического тестирования, проводимого на четвертом этапе Конкурса, используется методика эксперта, имеющего соответствующую квалификацию, привлеченного для проведения указанного тестирования.
Раздел IV. Организационный комитет по проведению конкурса
по формированию Губернаторского резерва
13. Организационный комитет по проведению конкурса по формированию Губернаторского резерва (далее — Организационный комитет) создается для проведения Конкурса.
14. Организационный комитет выполняет следующие функции:
— устанавливает форму заявки на участие в Конкурсе (далее — заявка), форму анкеты на участие в Конкурсе (далее — анкета), конкурсного бюллетеня;
— организует проведение Конкурса;
— определяет даты проведения каждого этапа Конкурса;
— разрабатывает задания дистанционного тестирования;
— устанавливает проходной балл для второго, четвертого и пятого этапов Конкурса;
— определяет процедуру оценки конкурсного испытания в виде самопрезентации на четвертом этапе Конкурса;
— контролирует соблюдение правил проведения Конкурса, установленных Положением;
— информирует участников Конкурса о результатах выполнения заданий Конкурса и допуске (отказе к допуску) к участию в очередном этапе Конкурса, а также об итогах Конкурса;
— принимает решение об исключении из состава участников Конкурса;
— принимает решение об исключении из Губернаторского резерва.
Раздел V. Экспертная группа по проведению конкурса
по формированию Губернаторского резерва
15. Экспертная группа по проведению конкурса по формированию Губернаторского резерва (далее — Экспертная группа) создается для проведения шестого этапа Конкурса.
16. Экспертная группа выполняет следующие функции:
— оценивает участников Конкурса на шестом этапе Конкурса;
— готовит предложение Губернатору Курганской области о включении участников Конкурса в Губернаторский резерв.
Раздел VI. Порядок проведения Конкурса
17. Конкурс состоит из следующих этапов:
— первый этап — регистрация участников Конкурса на Сайте;
— второй этап — дистанционное тестирование;
— третий этап — подача документов для участия в Конкурсе;
— четвертый этап — выполнение конкурсных процедур;
— пятый этап — деловая игра;
— шестой этап — собеседование, проводимое Экспертной группой.
Раздел VII. Проведение первого этапа Конкурса
18. Регистрация участников Конкурса осуществляется в электронном виде путем заполнения заявки на Сайте.
19. Регистрацией на Сайте участник Конкурса подтверждает свое ознакомление и согласие с порядком проведения Конкурса, политикой обработки персональных данных при проведении Конкурса, дает согласие на обработку персональных данных.
20. Участники Конкурса обязаны указывать о себе достоверную и актуальную информацию при регистрации в соответствии с установленной формой заявки.
21. Каждый участник Конкурса может зарегистрироваться на Конкурс однократно.
Раздел VIII. Проведение второго этапа Конкурса
22. Второй этап Конкурса проводится в форме дистанционного тестирования, направленного на выявление общего уровня подготовки участников Конкурса и на оценку общих способностей (восприятие, представление, логическое мышление, воображение).
23. Дистанционное тестирование состоит из следующих обязательных блоков:
— тестирование на знание Конституции Российской Федерации;
— тестирование на знание Устава Курганской области;
— тестирование по истории и географии Российской Федерации;
— тестирование по русскому языку;
— тестирование по информационно-коммуникационным технологиям;
— тестирование на оценку общих способностей (восприятие, представление, логическое мышление, воображение).
24. После прохождения участником Конкурса дистанционного тестирования Организационный комитет в течение четырех дней осуществляет подсчет количества баллов, набранных каждым участником Конкурса, в соответствии с пунктом 11 Положения, формирует рейтинг участников Конкурса и определяет участников Конкурса, допущенных к участию в третьем этапе Конкурса.
25. Допущенными к участию в третьем этапе Конкурса являются участники Конкурса, набравшие проходной балл второго этапа Конкурса, установленный Организационным комитетом.
26. Информация о допуске (отказе в допуске) к участию в третьем этапе Конкурса направляется участникам Конкурса посредством соответствующего уведомления на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел IX. Проведение третьего этапа Конкурса
27. Третий этап Конкурса заключается в подаче участником Конкурса следующих документов:
— анкета установленной формы с фотографией (в формате текстового редактора Microsoft Word и формате PDF);
— паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ;
— документы, подтверждающие высшее образование, квалификацию и стаж работы: копия диплома, копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность участника Конкурса;
— согласие на обработку персональных данных.
28. Документы предоставляются в электронном виде с помощью интернет-платформы «Платформа конкурса «Губернаторский резерв».
29. Электронный образ документа создается с помощью средств сканирования и содержит все страницы бумажного носителя.
30. Сканирование документа на бумажном носителе производится в масштабе 1:1 в черно-белом либо сером цвете (качество 200 — 300 точек на дюйм), обеспечивающем сохранение всех реквизитов и аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии)).
31. Каждый отдельный электронный образ документа должен быть представлен в виде отдельного файла в формате PDF.
32. Размер файла электронного образа не должен превышать 5 Мб.
33. Файлы и данные, содержащиеся в них, должны быть доступными для работы, не должны быть защищены от копирования и печати электронного образа, не должны содержать интерактивные и мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках программирования.
34. Предоставление документов, предусмотренных пунктом 27 Положения, не в полном объеме, предоставление недостоверных сведений является основанием для отказа участнику Конкурса в допуске к участию в четвертом этапе Конкурса.
35. Информация о допуске (отказе в допуске) к участию в четвертом этапе Конкурса направляется участникам Конкурса посредством соответствующего уведомления на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел X. Проведение четвертого этапа Конкурса
36. Четвертый этап Конкурса проходит в форме выполнения:
— психологического тестирования с привлечением эксперта, имеющего соответствующую квалификацию;
— конкурсного испытания, заключающегося в разработке участником Конкурса проекта «Я — руководитель органа исполнительной власти Курганской области» в виде самопрезентации с предложениями, направленными на обновление и совершенствование Курганской области (далее — проект).
Проект может быть выполнен в одном из вариантов (на выбор участника Конкурса):
— видеоролик продолжительностью не более 5 минут;
— эссе (в формате текстового редактора Microsoft Word и формате PDF с личной подписью участника Конкурса) с презентацией (в программе PowerPoint).
Проект предоставляется в электронном виде на адрес электронной почты komanda@kurganobl.ru.
37. После прохождения участниками Конкурса четвертого этапа Конкурса Организационный комитет в течение 7 дней осуществляется подсчет количества баллов, набранных каждым участником Конкурса, формирует рейтинг участников Конкурса и определяет участников Конкурса, допущенных к участию в пятом этапе Конкурса.
38. Допущенными к участию в пятом этапе Конкурса являются участники Конкурса, набравшие проходной балл четвертого этапа Конкурса, установленный Организационным комитетом.
39. Информация о допуске (отказе в допуске) к участию в пятом этапе Конкурса направляется участникам Конкурса посредством соответствующего уведомления на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел XI. Проведение пятого этапа Конкурса
40. Пятый этап Конкурса проходит в форме деловой игры.
Для проведения пятого этапа Конкурса органы исполнительной власти Курганской области направляют актуальные темы для деловой игры в Организационный комитет.
Деловая игра и оценка участников Конкурса в процессе деловой игры проводится экспертом, имеющим соответствующую квалификацию, привлеченным для проведения деловой игры.
Организационный комитет формирует команды из числа участников Конкурса, допущенных к участию в пятом этапа Конкурса.
Численность одной команды составляет от 10 до 20 человек.
41. За участие в деловой игре участникам Конкурса начисляются от 0 до 2 баллов за каждую компетенцию:
— системное (стратегическое) мышление;
— организация работы;
— работа в команде;
— лидерство (влияние);
— ориентация на результат.
Максимальное количество баллов за участие в деловой игре — 10 баллов.
42. Организационный комитет ведет подсчет баллов, формирует рейтинг участников Конкурса и определяет участников Конкурса, допущенных к участию в шестом этапе Конкурса.
43. Допущенными к участию в шестом этапе Конкурса являются участники Конкурса, набравшие проходной балл пятого этапа Конкурса, установленный Организационным комитетом.
44. Информация о допуске (отказе в допуске) к участию в шестом этапе Конкурса направляется участникам Конкурса посредством соответствующего уведомления на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел XII. Проведение шестого этапа Конкурса
45. Шестой этап Конкурса проходит в форме прохождения участниками Конкурса собеседования с Экспертной группой.
46. В ходе собеседования участнику Конкурса вручается сертификат финалиста Конкурса, Экспертной группой проводится обсуждение с участником Конкурса результатов прохождения предыдущих этапов Конкурса, задаются вопросы в целях определения его личностного и профессионально-управленческого уровня.
47. По результатам собеседования каждый член Экспертной группы заносит в конкурсный бюллетень следующий результат оценки участника Конкурса (при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом Экспертной группы решение):
— 3 балла, если участник Конкурса дал правильные и развернутые ответы на все поставленные вопросы, верно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей области, аналитических способностей, умения аргументировать, высокую степень владения навыками публичного выступления;
— 2 балла, если участник Конкурса допустил неточности и незначительные ошибки при ответах на поставленные вопросы, при использовании понятий и терминов, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей области, аналитических способностей, умения аргументировать, достаточную степень владения навыками публичного выступления;
— 1 балл, если участник Конкурса не всегда правильно отвечал на поставленные вопросы, использовал понятия и термины, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей области, аналитических способностей, умения аргументировать, недостаточную степень владения навыками публичного выступления;
— 0 баллов, если участник Конкурса неправильно отвечал на поставленные вопросы, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей области, аналитических способностей, умения аргументировать, низкую степень владения навыками публичного выступления.
48. Максимальная оценка за собеседование — 3 балла.
49. Итоговый балл участника Конкурса определяется как среднее арифметическое суммы баллов, выставленных участнику Конкурса членами Экспертной группы по результатам собеседования.
50. Экспертная группа формирует рейтинг участников Конкурса в порядке убывания суммы баллов и готовит предложение Губернатору Курганской области о включении участников Конкурса в Губернаторский резерв.
51. На оснований предложений Экспертной группы Губернатор Курганской области принимает решение о включении участников Конкурса в Губернаторский резерв либо об отказе во включении участников Конкурса в Губернаторский резерв.
52. После принятия Губернатором Курганской области решения о включении участников Конкурса в Губернаторский резерв Организационный комитет в течение семи дней направляет участникам Конкурса информацию о включении (об отказе во включении) в Губернаторский резерв посредством соответствующего уведомления на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел XIII. Исключение из состава участников Конкурса
53. Основаниями для исключения из состава участников Конкурса являются:
— письменное заявление участника Конкурса;
— предоставление участником Конкурса недостоверных сведений;
— фото- и видеосъемка материалов конкурсных заданий и решений выполнения конкурсных заданий, размещение фотографий и видеоматериалов конкурсных заданий в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов конкурсных заданий и решений выполнения конкурсных заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации, участником Конкурса;
— публикация участником Конкурса ложной, дискредитирующей информации о Конкурсе и его участниках.
54. Решение Организационного комитета об исключении из состава участников Конкурса принимается в течение пяти дней со дня возникновения основания, предусмотренного пунктом 53 Положения, и направляется участнику Конкурса в течение одного дня со дня его принятия на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел XIV. Исключение из Губернаторского резерва
55. Основаниями для исключение из Губернаторского резерва являются:
— назначение лица, включенного в Губернаторский резерв, на вакантную должность;
— истечение двух лет нахождения лица, включенного в Губернаторский резерв, в Губернаторском резерве;
— включение лица, включенного в Губернаторский резерв, в установленном порядке в резерв управленческих кадров Курганской области;
— включение лица, включенного в Губернаторский резерв, в установленном порядке в кадровый резерв Курганской области, кадровый резерв муниципальной службы Курганской области;
— предоставление лицом, включенным в Губернаторский резерв, недостоверных сведений;
— отказ лица, включенного в Губернаторский резерв, от предложения о назначении на вакантную должность более двух раз;
— письменное заявление лица, включенного в Губернаторский резерв;
— публикация лицом, включенным в Губернаторский резерв, ложной, дискредитирующей информации о Конкурсе.
56. Решение Организационного комитета об исключении из Губернаторского резерва принимается в течение пяти дней со дня возникновения основания, предусмотренного пунктом 55 Положения, и направляется лицу, включенному в Губернаторский резерв, в течение одного дня со дня его принятия на электронную почту по адресу, указанному в заявке.
Раздел XV. Заключительные положения
57. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются участниками Конкурса за счет собственных средств.
58. Техническое обеспечение деятельности Экспертной группы осуществляет Организационный комитет.
59. Список лиц, включенных в Губернаторский резерв, не подлежит официальному опубликованию.
